工行江西赣州分行切实履行好主体责任常态化推进从严治党

  今年以来，工商银行江西赣州分行以“两学一做”常态化、制度化为促进，不断增强“四个意识”，强化党建工作，提高政治站位，把好方向、抓好班子、带好队伍，在练好内功、筑牢堡垒和发挥作用方面，切实履行好“从严治党”的主体责任，常态化推进“从严治党”。

  抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化。要求各支部围绕“增强‘四个意识’”“旗帜鲜明讲政治”“强化党性修养”“严格自律”“担当负责”“践行新发展理念”“保持干事创业精气神”等主题组织开展学习，将“两学一做”融入基层日常工作，牢固树立“四个意识”，做到“加强学、认真做、严整改、促常态”。

  压实党建工作主体责任。对照党建工作和党风廉政建设责任清单抓好落实，一项一项好落实，“盯住人”“看住事”“管住权”，着力强化“不敢”的氛围。重点加强对管理干部的日常监督，组织开展好“亲情助廉”家访活动,及时帮助干部解决思想、生活、工作、家庭等各方面实际困难。做好对管理干部进行“体检”，为其开出“健康情况报告单”，及时掌握管理干部苗头性、倾向性问题，让有问题苗头的管理干部及时警醒，避免出现小隐患拖成大问题。

  突出加强干部队伍和作风建设。在全行倡导和培养严、实、深、细的作风，层层压实工作目标责任，通过签承诺书、立军令状、建明细表、交成绩单等，持续推动重点项目改革全面落地，抓好各项工作落实。推进人力资源结构调整优化工作，下半年将根据省行要求，将人员机构优化的各项任务下达到各相关支行和部门，并明确责任和考核措施，确保人员结构优化落实到位。进一步强化客户经理、产品经理、大堂经理等队伍建设，加大过程管理和履职考核，注重营销能力培养。

  找准基层党建落脚点。把基层党建11项制度以及所开展的“三亮三比创五优”、“党员先锋岗”、“服务明星”、“青年之星”评比等活动落到实处，与经营发展有机结合起来，推动党建工作不断实现新提升。同时，进一步加强员工政治素质和职业道德教育以及专业能力培养，打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的高素质队伍

强化文化建设。加强企业文化建设和精神文明建设，持续开展环境、服务和管理集中整治活动，切实抓好中心城区、南康、赣县区全国文明城市创建冲剌阶段各项工作。切实加强人文关怀,开展“五庆贺、五慰问”活动，继续抓好职工之家建设，为员工办实事、做好事、解难事,为员工办好十件实事，着力强化员工“以行为家”主人翁意识，提升全行发展凝聚力。