工行安康石泉支行六项措施抓学习制度落实

    安康石泉支行认真贯彻落实《安康分行学习制度》，以端正学风、改进作风、提升效率、促进发展为目的，不断提高员工思想道德素养、制度规范意识和金融服务技能，全面促进学习制度落实和工作效率的提升。

一、严格计划落实学习。按照分行下发的党建、警示教育、业务制度等三大板块学习目录及学习内容，调整本行学习计划表，按序时进度分解到每周集中学习项目中，采取集中例行学习、周会分组学习的方式，保证学习篇目、内容、时间到位。

二、常态机制开展学习。该行修订、完善了《石泉县支行学习制度实施细则》，明确了学习具体时间、内容、地点、主讲和参加人员。要求每周二、四晚间一小时为固定学习时间，每月末为阶段性学习测试时间。

三、领导带头示范学习。行领导发挥带头示范作用，亲自制定集中学习时间、内容和专题，对重要文件、制度、办法等制作PPT讲义稿，带头领学、作辅导、记笔记。明确要求班子成员除参加专题集中学习会外，要带头开展交流学习体会。
    四、形式多样促进学习。在集中学习的基础上，采取个人自学、重点辅导学、分组互动学等多种方式开展学习，突出年龄、岗位等自身特色开展学习。同时，注重学习讨论，要求全员通过学习，正确理解和准确把握学习内容的要点。

    五、联系实际助推学习。坚持知行合一，学以致用，在工作实践中深化学习效果。在集中学习前和学习后，将学习和工作中遇到的实际问题作为周会重要内容之一，开展讨论，交流心得，查找工作中的不足和业务操作中的瑕疵，解决实际问题。
    六、严格制度保证学习。认真落实建学习考勤、补课、考核制度。对因出差、请假等原因缺会人员，及时组织补课，确保不漏一人、不漏一项。同时，严把学习质量标准，对规定篇目、内容领会、学习笔记、学习测试纳入员工月度绩效合约进行量化考核。