一、各部室负责人每季对本部门员工行为动态排查一次，并将排查及分析报告报市分行纪委监察室。
二、对可能导致发生案件事故的重要信息随时报送。
三、各部门负责人认真填写员工行为动态综合评价表，对上报的排查信息把关、签字后方可上报。
四、员工行为动态管理资料信息设专人管理，各部门主要负责人岗位调整时，履行移交登记手续。
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