工行咸阳武功支行提升内控品质创造合规价值

     工行咸阳武功支行认真践行以“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”为核心的合规文化理念，引导全员进一步树立科学的发展观、风险观和业绩观，为诚信服务客户和持续健康发展提供重要的文化保障。

一、充分认识内控合规管理与创造价值关系。内控合规管理与创造价值似源与流的辨证统一关系，就像河的源头与水流，前者是基础，后者是目的。完善的合规管理体系能有效预测和控制风险，为商业银行创造价值，确保内控制度和合规管理体系的有效性，实现“合规管理创造价值”，是解决问题的关键所在。

二、紧紧依靠严密内部控制和合规管理。该行管理层针对经营风险的防范和价值的实现，依靠严密的内部控制和合规管理，各部门各岗位间的相互，最大限度地使各类经营风险得到规避，通过强有力的内部控制制度，确保达到其目的与目标，减少信誉受损的风险。
  三、及时解决合规管理存在的薄弱环节。纠改认识上的偏差，提高广大员工对合规的重要性认识，增强合规观念，激发全员的热情和积极性，消除畏难情绪和被动应付的思想；所有业务按流程操作，严控操作风险，使内控制度充分有效落实，促进业务创新与发展。