工行保定红星支行参加案防形势分析视频会

    一要加强合规制度建设，规范业务操作流程，确保员工对本岗位、本专业的制度熟练，加强制度传导的控制，将各种规章制度、风险防范措施融入到每个操作岗位中，通过建立考试、承诺、测评等方式确保制度传达有效，员工要学习本岗位、本专业的监管规则，做到知规、守规、行规、不触碰政策底线，不触碰合规高压线。

 

    二要培育合规文化，营造合规氛围。优秀的合规文化能够对案件产生群防群治的效果，要以合规文化建设和新时期“十大禁令”宣导“百日行”为契机，加强合规文化宣传讲解以及落地执行，做到合规从高层做起、从我做起、从现在做起，要把员工教育、监督、管理作为案防工作的主要抓手，通过正向引导员工不想为、不敢为和不得为的案防合规文化，消除案件风险隐患，加强员工合规管理，通过日常观察、走访家纺、交流谈心等手段，提高员工风险防范意识。

 

    三要落实主体责任，抓实风险排查。要认清当前严重案防形势，增加案防工作的紧迫感和责任感，把案防工作的各项责任落实到位，摆正案防工作的位置，扭转重业务发展、轻合规管理的观念，要建立案防工作长效机制，确保风险排查效果，自查自咎，把案防工作抓紧抓实。

 

    最后再次强调全体员工在工作中认真履职尽责，自觉遵章守纪，规范各项业务操作，认真学习新时期“十大禁令”，真正做到合规从我做起、从现在做起，为全面提升支行内控管理水平打下良好基础。