邮储银行井冈山支行规范员工行为夯实案件防范基础

　　强化对员工的培训教育，充分利用员工大会、网点晨会、专题讨论会、心得交流会等多种方式，组织员工学习《员工行为违规行为处理办法》，让员工明白什么事能做，什么事不能做。

　   明确员工管理责任，层层签订各类责任状。行长与班子成员，班子成员与部门负责人、网点负责人，层层签订《党风廉政建设责任书》，落实好案件防范责任;支行与员工签订《案件防控责任书》。

    强化员工的日常行为分析排查，防患于未然。通过家访、外访、内部员工排查等措施，该行多维度了解掌握员工思想行为信息，多渠道了解掌握员工“八小时外”生活圈、娱乐圈、社交圈的情况，对发现的风险苗头、存在问题，及时进行风险警示，并根据风险情况采取不同的措施，把风险隐患消灭在萌芽状态。