工行咸阳兴平支行多举措促代发工资业务快速发展

      工行咸阳兴平支行大力开展代发工资营销活动，把代发工资业务作为拓展个人金融业务的基础，积极挖掘潜力客户资源，探索新型服务方式，将促进支行代发工资业务的快速增长作为着力点。

一、统一思想认识。及时召开“代发工资营销竞赛活动”动员大会，在全行上下进行广泛、深入宣传、发动和动员，统一思想认识，努力营造浓厚的代发工资营销竞赛活动的氛围，深化全行员工对深入开展代发工资营销活动重要性和必要性的认识。

二、发挥资源优势。进一步明确“代发工资营销竞赛活动”的目标任务，全面分解和落实代发工资营销竞赛活动的各项目标任务。 对全辖结算往来户进行认真梳理，抓住财政车补发放通过我行零余额账户结算的优势，全面实施代发工资名单制管理，由部门、网点自选各自营销重点，组织力量营销。

三、工作上做到“互补”。在各部门、网点自选目标的基础上，注重发挥好各部门的职能作用，做到公私联动、互补，突出联合营销的优势，加大对有贷户的营销力度，对于重点客户、大户，实施分管领导挂牌营销，抽调精干营销人员组成公关小组，落实重点突破。