工行咸阳泾阳支行积极开展员工异常行为排查

     工行咸阳泾阳支行认真落实党廉主体责任，通过加强干部队伍教育和党员经常性学习教育、扎实细致开展员工异常行为排查，切实降低经营风险。

  一、坚持案件教育培训不放松。各部门、网点利用晨会、班后休息时间组织员工学习员工违规行为处理规定，践行和规,明责有为,使员工从思想上重视案防工作，做到警钟长鸣。请泾阳县检察院检察官为员工进行案防风险专题讲座，让全体员工严格禁止性规定，珍惜自己的职业生涯。
  二、深入开展员工异常行为排查和重点领域风险点防范工作。全面落实“四个一次”员工异常行为专项排查，扎实细致不走过程。按照《员工异常行为排查实施细则》，围绕53项异常行为的清单，扎实开展排查活动，对涉及诉讼、违规担保、民间借贷、消费贷款、信用卡、个人征信情况等领域的重点风险点实施重点排查。加大对客户经理的监督管理工作力度，禁止客户经理代客保管银行介质，要求把控风险源头，确保过程合规。
  三、继续加强风险事件压降治理工作。扎实开展案件风险排查活动，坚持每月召开风险事件分析会，逐笔分析风险事件产生的原因，就近期风险点把控进行重点强调，提高员工思想意识。抓好大堂值班经理履职管理，严格把关。每月对风险事件和业务量在平均数以上的前三名员工进行奖励，同时对风险事件涉及的人为因素员工进行处罚，做到奖罚分明，充分调动全员做好内控案防工作的积极性和主动性，支撑经营工作的健康进行。
   四、持续加强党廉教育和党员教育。做到"两学一做"学习教育常态化制度化，三季度先后第三主题"强化党性修养"、第四主题“严格自律”学习讨论。做到“三个注重三不忘”，坚持做好支部书记上党课。认真落实分行纪委、监察室安排的各项工作，将党风廉政建设列为各项工作之首，班子成员自觉执行中央八项规定、问责条例、纪律处分条例以及新形势下党内生活的若干规定。日常工作中以中国共产党廉洁自律准则、党内监督条例作为领导干部的指南，开展党风廉政建设教育，提高全员廉洁意识，确保党风廉政建设工作落实在经营管理工作之中。