农行营口大石桥支行开展违规行为处理办法主题学习活动

    为全面贯彻落实《中国农业银行员工违规行为处理办法》，大石桥支行积极采取有效措施，近日，组织开展《中国农业银行员工违规行为处理办法》主题学习活动。

    一、统一思想，提高认识

    一是支行召开专题会议，研究、部署开展《中国农业银行员工违规行为处理办法》主题学习活动。会议要求，一是明确要义。总行对《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》进行了修订，形成了《中国农业银行员工违规行为处理办法》，是适应经营管理和业务发展的需要，是深入推进从严治党、从严治行，进一步规范和强化责任追究工作的重要措施。

    二是开展全面学习。要求全行每名员工必须高度重视，通过参加支行各种《中国农业银行员工违规行为处理办法》学习活动，透彻理解办法的基本内涵、明确处理规定和规范管理要求。

    二、加强领导，明确职责

    一是完善组织保障。支行成立主题学习活动领导小组，纪委书记赵家福同志任组长，各部室、网点负责人为成员，承担组织领导和牵头职能。

    二是明确职责分工。建立健全“一级抓一级、一级督一级”的工作机制，各单位、部门负责人依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》，构建“全方位、全天候、全过程”责任共担的员工行为管理责任体系。

    三、从严管理，落实制度

    一是落实培训制度。主题学习活动时间自6月20日-9月20日。要求机关各部门每月、各网点每周至少组织开展一次集中培训学习活动；员工个人依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，重点学习涉及本条线、本岗位的应知应会的内容，进一步提升综合素质。

    二是严肃评价考核。各单位集中培训学习和个人自学要有学习记录、学习笔记，支行领导小组将进行检查评价；9月份组织对全行员工学习《中国农业银行员工违规行为处理办法》情况进行统一考试，对考试成绩进行排名通报。支行将在适当时间依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定内容，举办合规文化知识竞赛活动，对取得优异成绩的单位和个人进行表彰。