工行都匀平塘支行以“三个文化”为抓手创廉政案防文化建设标杆行

           自“争创廉政案防文化建设标杆行”活动开展以来，工行都匀平塘支行上下联动、全员凝心聚力，紧紧围绕上级行加强党风廉政及案件防范工作要求，以“精神文化”抓教育、“制度文化”抓执行、以“物质文化”抓载体，创新教育形式，完善机制建设，督促制度执行，打造富有支行特色的廉政案防文化，全面推动支行廉政案防文化建设标杆行创建工作顺利开展。

以“精神文化”为抓手强化廉政教育。该行加强“精神文化”正面传导，认真领会《都匀分行廉政案防文化建设标杆行创建实施方案》文件精神，及时将文件内容及中央廉洁自律要求、中央八项规定、总行《“公开透明、公私分明、自律律他、勤廉并重”廉洁文化理念》精神，通过晨会、周例会等形式强化正面教育、文化理念传导，多层面全方位宣导贵州分行优秀廉政案防文化。

以“制度文化”为抓手强化执行力度。该行认真履行党风廉政建设责任制，将“抓党建促发展、抓发展促党建”有机结合起来，对责任范围内的党风廉政建设进行认真研究落实，把党风廉政建设与业务发展紧密结合。抓好案件防范工作责任制，对重要业务部位、重要岗位、重要领域、重点环节和业务风险点进行认真分析，对薄弱环节及风险点明确专人进行重点关注，对存在的问题落实整改责任人和整改措施，堵塞漏洞，消除隐患。认真履行安全保卫制度，按月对安全制度进行学习，定期对ATM运行及巡查工作情况开展检查。

以“物质文化”抓载体。把抽象的文化变成看得见、摸得着的物化、固化的形态。将工行企业文化理念、廉洁文化理念、合规文化理念、服务文化理念和社会主义核心价值观张贴在办公场所墙面，营造廉洁案文化氛围。建立“两学一做”学习专栏，办公场所墙上悬挂警示宣传语等，使员工进一步将学习内容入脑入心，充分发挥了廉洁文化内化于心、外化于行的作用。设立职工书屋，摆放廉政教育类专题书籍，为员工打造良好学习环境，不断提升对廉政案防的思想认识。