工行江西赣州分行四个围绕引导提升强化青年工作

      今年以来，工商银行江西赣州分行以党建带团建，按照“抓好引导、提升价值、服务青年、从严治团”的基本思路，充分发挥共青团对青年的组织、引导、服务和维护作用。

  围绕中心思想引领，加强团组织思想建设和队伍建设。该行抓好团组织自身建设，加强团干部选拔配备，通过公开竞聘，组建了一支有战斗力、有影响力的团干队伍。在城区及城区辖属同一党支部相关支行组建城区五个团支部，机关青年分配到城区行团支部，实现了共青团组织的全覆盖。采集和更新了全市22个基层团组织的基本数据信息，规范的团员档案，做好团费收缴工作，按时上报团支部工作总结和团员统计报表和市金融团工委要求的其他各种材料。

  围绕青年所思所想，加强与青年员工的思想沟通。一是围绕青年员工最关注的工作问题、最渴望实现的职业目标、对赣州分行经营发展的意见建议等，组织全行青年员工开展问卷调查，发动全行青年员工积极参加40岁（含）以下青年员工发展指数调研问卷，有的放矢地提高青年工作的针对性和有效性。二是建立“赣州青年行”微信公众号，利用微信群、微信公众号、融e联群等渠道传导经营决策部署，宣传共青团工作。目前“赣州青年行”微信公众号粉丝9000多人。三是5月4日，举办共青团干部培训班和青年员工座谈会，行领导与青年员工面对面分享交流如何定位职业发展目标、树立正确的人生观和价值观、从业感悟、工作遇到的困难问题等，为青年员工释疑解惑，帮助青年员工设计职业规划。同时，制定了入行新员工座谈、团员师徒制等，加强对新入行团员们的关心和帮扶。

  围绕经营转型发展，组织青年员工开展业务营销。坚持将推动经营发展作为青年员工工作的出发点和落脚点，不断提高青年与业务产品营销的契合度，依托“青年外交”、新产品主题营销宣传等平台，引领带动全行青年员工积极参与，发挥市场营销排头兵和主力军作用，取得了较为明显的成效。在总行的两季“青年先锋队 百日大会战”工银二维码支付主题营销活动中，赣州分行在第一季取得了排名全国第六，全省第一的佳绩；在第二季取得了全国第一，全省第一的佳绩；在“工银e校园”和“工银e缴费”等新型业务的营销推广中，青年员工的营销先锋作用也得到了充分发挥，有效助力了我行转型业务的市场拓展；在2017年全省“悦读共分享”活动中，赣州分行获得一等奖、二等奖和三等奖；全省“践行廉洁、合规、服务文化、增强工作执行力”主题教育活动中，赣州分行获廉洁文化案例一等奖，服务文化案例三等奖。近年来，赣州分行团委被授予总级“2016年度总行五四红旗团委”、省行“五四红旗团委”荣誉称号瑞金支行首获“2016年度总行青年文明号”荣誉称号，南康支行获省行“五四红旗团委”荣誉称号，金房支行获得省行优秀青年小组；4名青年员工获总省行团委优秀团干、团员等。

  围绕服务需求对接，组织青年员工开展志愿者服务。年初成立了赣州分行志愿者协会，分管行长亲自参与，机关党总支、人力资源部、工会、团委、办公室等部门为成员单位，密切配合开展爱心行动；按要求成立由一级支行组成的24个志愿者协会，目前管理员采集表已上报省行，待总省行批复后，将进一步开展注册成立工作。今年以来，开展了“学雷锋、树新风”、“金融知识进万家”、创建“全国文明城”、“温馨重阳 金秋送暖”敬老月、走进“少管所”爱心捐献等主题活动，建立起具有赣州分行品牌效应的社会公益服务体系，激发起青年员工的活力和正能量。