工行江西赣州分行以党建带团建加强青年员工工作

     今年以来，工商银行江西赣州分行共青团工作紧跟总行党委战略部署及工作要求，按照“抓好引导、提升价值、服务青年、从严治团”的基本思路，充分发挥共青团对青年的组织、引导、服务和维护作用，共青团工作取得了较好成效。

   围绕中心思想引领，加强团组织思想建设和队伍建设。积极践行“两学一做”教育实践，一是抓好团组织自身建设，认真执行共青团中央和总行进一步完善团组织体系的任务要求；二是加强团干部选拔配备，通过公开竞聘，积极打造一支有号召力、有战斗力、有影响力的团干队伍；三是加强基层行团组织建设，城区及城区辖属同一党支部相关支行组建城区五个团支部，以党建带动团建，机关青年分配到城区行团支部，实现了共青团组织的全覆盖；四是对全行团组织、团干、团员的情况进行了更全面的统计，采集和更新了全市22个基层团组织的基本数据信息；五是建立了规范的团员档案，制定了入行新员工座谈、团员师徒制等，加强对新入行团员们的关心和帮扶。

  围绕青年所思所想，加强与青年员工的思想沟通。一是将了解青年员工特别是新入行员工的思想状况作为青年员工工作开展的切入点和突破口，安排专人精心设计调查内容，组织对全行青年员工开展问卷调查，重点围绕青年员工最关注的工作问题、最渴望实现的职业目标、对赣州分行经营发展的意见建议等方面进行。同时，发动全行青年员工积极参加40岁（含）以下青年员工发展指数调研问卷，针对调查分析情况，注重从实际出发，有的放矢地提高青年员工工作的针对性和有效性。 二是每年至少召开一次由主要负责人主持的青年员工座谈会，与青年员工面对面分享交流如何定位职业发展目标、树立正确的人生观和价值观、从业感悟、工作遇到的困难问题等，为青年员工释疑解惑，帮助青年员工设计职业规划。同时鼓励青年员工充分利用总省行培养锻炼优秀大学生、各类专业资格考试等平台，积极向上，与工商银行同进步、共发展。

  围绕经营转型发展，组织青年员工开展业务营销。该行始终坚持将推动经营发展作为青年员工工作的出发点和落脚点，不断提高青年与业务产品营销的契合度，依托“青年外交”、新产品主题营销宣传等平台，引领带动全行青年员工积极参与，发挥市场营销排头兵和主力军作用，取得了较为明显的成效。在今年总行的两季“青年先锋队 百日大会战”工银二维码支付主题营销活动中，赣州分行在第一季取得了排名全国第六，全省第一的佳绩；在第二季取得了全国第一，全省第一的佳绩；在“工银e校园”和“工银e缴费”等新型业务的营销推广中，青年员工的营销先锋作用也得到了充分发挥，有效助力了转型业务的市场拓展；在2017年全省“悦读共分享”活动中，赣州分行获得一等奖、二等奖和三等奖；全省“践行廉洁、合规、服务文化、增强工作执行力”主题教育活动中，赣州分行获廉洁文化案例一等奖，服务文化案例三等奖。

  围绕创优争先评比，激励青年员工立足岗位奉献。将创先争优与青年需求、与业务发展相结合，大力构建创先争优长效工作机制，充分发挥“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“青年岗位明星”、“青年岗位能手”、“青年之星”、优秀团干部和共青团员等各类先进典型的示范作用，引导全体青年员工做好本职工作，岗位建功立业，争创一流业绩，在全行范围内营造昂扬向上、锐意进取的创先争优活动氛围。去年来，赣州分行团委被授予总级“总行五四红旗团委”、省行“五四红旗团委”荣誉称号，辖内瑞金支行首获“总行青年文明号”荣誉称号等。