工行萍乡分行“四个加强”提升青年员工工作积极性

转眼我们就要告别2017年了，在过去的300多天里,工行萍乡分行“四个加强”提升青年员工工作积极性，以加强青年员工协同合作为重点，充分发挥青年员的战斗堡垒作用，促进各项业务更快更好发展。

一、加强平台搭建。组织开展员工业务技能比赛，加强人才队伍建设,提高业务素质和技能，加强各青年员工协同合作能力，加强沟通，资源信息平台及时更新与共享，组织全辖青年员工开展旺季专营销竞赛，给青年员工搭建展示业绩的平台，促进青年员工旺季营销的积极性。

二、加强思想教育。高度重视青年员工思想、政治和企业文化教育，引导青年员工树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念，自觉地把个人的成长融入到萍乡分行的发展中，进一步加强对青年员工的思想教育，激励青年员工振奋精神、凝心聚力，努力为该行创建“三优”精品银行做贡献。

三、加强潜力挖掘。开展旺季动员大会、座谈会，鼓励青年员工创新思维，广开言路；同时充分发挥老员工传、帮、带作用，促使青年员工在业务发展中显身手，强化青年员工的动手能力和实践能力，提升个人的职业技能，在青年员工中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

四、加强学习培训。为积极引导树立持续学习的意识，鼓励青年员工向书本学、向工作学、向前辈学习，同时充分利用我行内部网络培训系统充实自己，积极参加各类银行从业资格考试，鼓励青年工员工勤看网讯、多写网讯，阐述网讯的意义、为工行的发展献言献策，做一个真正意义上的有志青年。