农行寿光支行合规文化建设显成效

近年来，农行寿光支行牢固树立“依法合规”理念，狠抓合规文化建设，着力提升内控和“双基”管理水平，连续多年无经济、刑事案件、无员工重大违规违纪行为和重大事故，内控综合评价始终保持全省一类行，先后荣获总行改革发展突出成就奖、文明单位、案防先进单位、合规文化建设先进单位等荣誉称号。 　　该行坚持高层带动，引导各级领导干部坚守稳健经营原则，正确处理好合规与发展、合规文化建设与业务经营管理、合规与创新“三个关系”。同时，坚持一把手“四亲自”，即亲自审定合规文化建设实施方案、亲自作合规辅导报告、亲自召开合规座谈会。 “一把手讲合规、部门负责人倡合规、广大员工议合规”在全行蔚然成风。 　　该行通过宣传教育常态化，开展“四德”教育，引导员工牢固树立社会主义核心价值观，增强组织纪律观念、文明服务理念和合规经营意识。在全辖范围内，开展“六个一”活动，即“学一遍守则，抄一遍罚则，写一篇体会，组织一次宣讲，开展一次大讨论，进行一次警示教育”，引导员工明确岗位严禁事项和合规要求，树立合规理念，全方位营造合规文化氛围。 　　该行加强制度约束，完善各业务部门与合规部门协作机制，改进尽职监督和合规检查，提升合规管理协同力。通过落实整改责任制，依托ICCS系统，强化整改责任人、整改措施、实施步骤、完成时限“四明确”，问题整改率达和合规问责率均达到100%，使合规理念融入到全行各个流程、各个环节和全体员工的日常操作中，成为支撑业务稳健发展的“软实力”。