2017年以来,工行山西侯马支行加强结算风险管控,在营业部运行管理专业中保持了良好的成绩。其中结算风险暴露水平、银企对帐点击率、邮寄对帐率均、新开户支付密码器推广及存量客户支付密码器推广,库存现金压降等运行指标呈现良好发展态势,为支行健康发展奠定了坚实的基础。
内控前移,把核算质量提升放到管理的高度。该行将履职规范化、系统化,并有效落实到各级人员头上。在分管领导层面,每月制订计划,对照系统完成检查工作,对发现的问题及时通报;在营业经理层面,每周组织部门召开内控例会,查找主要存在的问题,分析其中发生的原因,跟踪问题整改结果,审核完成日常授权处理;柜员管理层面,形成规范操作习惯,严格业务办理流程,特别是明确了先办什么,后办什么,紧张有序,不错不乱,有效提高了内控总体成效。
文化推进,正确处理内控与发展的内在关系。该行以“合规文化建设年”推进活动为契机,一是树立“合规即发展,合规促发展”的理念,以案件为借鉴,丰富学习内容,用身边的事教育身边的人,在内部形成严谨、规范的学习氛围。二是完善学习制度。通过学习多维度提高员工综合素质,提高安全经营和管理水平,通过晨会、专题讲座等形式,将学习活动贯穿到每天、每一项重要工作中。三是注重学用结合,结合风险大排查专项治理活动的要求,集中重点,从违规借贷、信用卡使用等九个方面做好源头治理,使重点业务检查真正落到了实处。