工行萍乡湘东支行落实党风廉政建设责任从严治行

     工行萍乡湘东支行坚持从严治行，认真落实党风廉政建设责任，积极开展廉政专题教育，加强党风廉政建设，提高员工廉洁从业意识，加强员工行为管理，力促业务健康发展。

一、建立常用态化教育机制。为加增员工思想教育，支行利用“三会”学习积极开展“学规定守纪律”主题教育活动，组织员工系统学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理》、《业务操作指南》等；学习编发的党风廉政案防教育案例；学习反腐倡廉案例和廉政微课堂等系列内容；学习省行领导在全省从严治行廉洁教育会议讲话精神；积极引导员工积极参加合规教育网络学习。支行党支部积极开展“两学一做”，普及党章党纪等知识，要求党员廉洁自律，宣扬党的先进性，发挥先锋模范带头作用，为支行营造廉洁自律的良好氛围。该行通过常态化教育，增强员工党章行纪意识，做到正面教育有引导，反面教育有禁止，违规教育有处罚，以此强化员工合规意识。

二、建立常态化行为排查机制。支行管理人员始终坚持案防工作从员工思想抓起，切实加强员工异常行为排查工作。一是加强员工思想交流，通过谈心，加强员工日常情绪管控；二是加强走访，通过走访县纪委、社区和员工家庭，多层次、多方位开展员工异常行为排查；三是支行长长开展约谈重要岗位人员，及时发现员工异常思想动态及异常行为；四是加强员工个人征信的核查，通过核查员工个人征信报告，排查员工是否存在大额借贷、违规担保、信用卡恶意透支等情况。

三、规范公务接待。支行坚持从严治行，勤俭办行，积极响应市行关于规范公务接待的举措，强化财务管理，规范公务接待，结合支行实际，在争取大家意见的基础上，重新制订《湘东支行食堂管理办法》、《湘东支行车辆管理办法》，规范公务、商务接待。

      四、推进“两学一做”活动。支行以开展“两学一做”和“三严三实”教育活动为契机，加强党纪行规教育，要求党员干部发挥先锋模范作用，带头严格执行制度，以身作则，廉洁从业。