工行萍乡分行为密切党群干群关系，适应新时期党员干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家的新要求，营造以人为本、和谐互助的工作氛围，促进家风和行风建设,该行制定发了《中国工商银行萍乡分行员工家访实施办法》(工银萍规章[2017]5号）。近期，该市行领导率先对分管条线和挂点支行（中心）负责人进行了家访，要求请各支行、部室（中心）按照萍乡分行员工家访实施办法，有计划落实对本单位员工的家庭走访，并对家访工作提出以下要求：
一、各级管理人员把家访作为了解员工、监督员工、温暖员工的有效方式，营造以人为本、和谐互助工作氛围。将《工商银行新时期“十大禁令”》送交家属，传导“严管就是厚爱”。
二、走访时要做好走访记录，并用时填报《萍乡分行员工家访情况意见反馈表》。家访工作完成后，将相关信息记载《员工行为动态管理工作记录簿》。
三、除正常的家访外，重点落实“六必访”工作要求。各层级特别是各支行、部室（中心）必须做到“六必访”，员工生病住院时必访、员工直系亲属丧事必访、婚产必访、家庭不合睦必访、员工生活遇重大困难必访、员工家庭发生意外事故时必访。
四、家访工作今年要做到全覆盖。要求各机构年度以前至少对所有员工家庭走访一次，营造和谐工作氛围。
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