“三定”有动作 竞聘来“定夺”--农行侯马市支行“赛马场”上选“良驹”

农行山西省侯马市支行以“有利于业务健康发展”为指导思想，以实绩取才，凭能力用人，变“伯乐相马”为“赛场选马”，通过竞争上岗，实施优胜劣汰，日前7名敢于管理、敢于创新、年轻有为的同志走上了中层领导岗位。 今年9月末，农行侯马市支行以党委书记、行长杨元成为代表的新一届领导班子组建后，严格依照市分行“讲政治、敢担当、明职责、重效能”专项治理安排部署，在中层干部任用上，坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔原则，按照“更高标准、更严管理、更具有公信力”的总体要求，为真正使“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的人员走上了领导岗位，实现每一个中层领导都能在各自的岗位上释放最大的能量，给农行的经营管理提供坚强有力的组织保障。 该行通过把脉全行实际，审时度势、全盘考虑，于前不久印发了《侯马支行本部定编、定岗、定责实施方案》，出台了《侯马支行网点主任竞聘实施方案》，以党管干部为总领，以任人唯贤、以德为先为前提，以注重实绩、群众公认为条件，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，通过个人自荐、竞争演讲、民意测验、组织考核、党委审批等严格程序，确定所属机关本部（综合管理部、个人金融部、公司业务部）负责人3名和所辖4的网点主任人选4人。该行党委书记、行长杨元成同志表示：我们侯马是人才大行、业务大行，但还不是业务强行、优秀大行，对此，必须有打造和历练一支“敢于担当、勇于负责、善于作为”的干部员工队伍，通过人才兴行来实现业务业务强行。