为贯彻落实行市行关于“金手指”俱乐部各项工作,提高员工整体业务素质和服务技能,支行高度重视、精心组织岗位练兵活动,开展“金手指”俱乐部业务技能赛。
一.支行高度重视,群策推进。党委、工会召开联席会议,专题学习《“金手指”俱乐部活动方案》,成立由工会主席为组长,综合管理部、运营财会部为成员的“金手指”俱乐部领导小组。结合支行实际制定支行“金手指”俱乐部活动方案,落实相关部门责任,负责全行“金手指”俱乐部的组织管理、活动安排和检查督导,推动基层岗位练兵活动的扎实有效开展。
二.确定活动方式,精心组织。支行、网点两个层面分别成立“金手指”俱乐部。支行“金手指”俱乐部每月举办一次活动,由所辖网点从本网点“金手指”俱乐部成员中选派人员参加;各网点“金手指”俱乐部每周举办一次活动,参加人员为本网点“金手指”俱乐部成员。进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力,激发广大员工工作热情,提升员工敢拼敢闯的士气,推动全行形成岗位练兵、岗位成才的良好氛围。
三.活动内容丰富,及时启幕。支行“金手指”俱乐部活动项目为:机器点钞、单指单张点钞、多指多张点钞、BoEing交易码操作、每日一练业务知识、营销业务知识等。钢都支行、高坎支行的“金手指”俱乐部成员参加支行首轮业务技能PK赛。通过技能PK赛,检验全行员工结合岗位练、骨干带新兵、考场技能比、赛后勤交流的成效。