工商银行鹰潭分行从四个方面入手 加强队伍建设构建和谐银行

 　  为打造一支有凝聚力和战斗力的班子、员工队伍，在市场竞争中立于不败之地，工商银行鹰潭分行采取多项措施狠抓队伍建设。努力打造一支拼搏进取、素质过硬、乐于奉献的员工队伍。

　　一、抓学习强素质。该行党委把科学发展观以及党的各项方针、政策为主要内容，在党委中心组坚持认真学习的同时，积极组织、督促、检查各级党组织和广大干部职工加强政治理论学习。并注重把学习和全行实际工作有机地结合起来，党委带领全行干部职工采取全面学习与专题学习，自学与交流相结合等多种形式反复学习，做到了时间、内容、人员、效果的落实。

　　二、抓班子铸合力。该行坚持民主集中制，行内凡涉及人事、财务、业务发展等重大事项，一律提交党委会或行长办公会由集体研究决定，每位班子成员都做到了个人服从组织，少数服从多数。按照分工负责制的原则，明确了班子成员分管业务及支行联系点，班子成员自觉从维护工行利益、维护班子权威、维护班子团结的角度出发，既分工又协作，体现了团结奋战的良好风貌，有效地保证了党的路线方针政策的贯彻及上级政令畅通，保证了各项经营活动的顺利开展，营造了团结奋进，求真务实的良好氛围。

　  三、抓作风树形象。全面落实“服务中心工作，服务广大客户，服务基层工作”的基本工作思路，切实转变工作作风，把作风建设做为贯穿全行工作的一条主线来抓，以行风建设促职能转变，以职能转变促工作创新。成立以各级党组织书记挂帅的领导小组，带领广大党员在“党员联系点”、“包思想、包安全、包业务指标”、“党员先锋岗”等活动中积极发挥了先锋模范作用，推进了业务发展。领导班子率先垂范，大兴调研之风，为全行各项政策办法的出台，提供了第一手资料；推出各级“领导接待日”、“客户首问负责制”受到了客户的欢迎；结合行风建设开展了“学习新党章，树立新形象”活动。行风建设大大提高了工作效率和服务质量，各项工作得到了社会的广泛认可，社会公众满意率达到98%以上，充分树立了该行在社会上的良好形象。

　　四、抓廉政防腐败。从增强班子队伍廉洁从政和抗腐防变能力入手，认真落实领导干部定期谈话制度、个人重大事项报告制度、廉政档案制度；开展警示教育活动，以案说法，以案施教，防微杜渐；党委书记与党委委员、副行长、支行一把手，各行级副职与主管部门签订党风廉政建设责任书，强化监督职能，营造了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。通过多措并举，各级班子做到了时刻从讲政治的高度加强自身形象建设，甘于奉献，做到了不谋私利，不搞亲疏帮派，不搞特殊化，廉洁从政和抗腐防变能力大大增强。