工行贵州六盘水分行启动智能化网点岗位设置及劳动组合优化工作

根据工银黔办发〔2017〕220号《贵州分行智能化网点岗位设置及劳动组合优化工作方案》相关要求，六盘水分行认真梳理全辖人员岗位设置情况，及时对存在异常的岗位权限进行调整，确保智能化网点岗位设置及劳动组合优化工作有序推进。

该行要求运行管理部对全辖各网点227名人员的岗位设置情况进行了摸底调查，并按照网点人员权限兼容控制表内要求对网点岗位权限异常情况进行检测，发现部分网点人员权限存在异常。该行及时将权限异常账户清单发至人力资源部，要求个人金融业务部、电子银行部及各支行网点加强联动，密切配合，顺利完成了权限异常账户调整工作。

同时，该行要求人力资源部、各支行网点在日常的岗位安排调整过程中，必须按照总行下发的网点人员权限兼容控制表相关要求进行安排，避免出现岗位权限冲突及异常等问题。要求运行管理部定期对全辖网点人员权限异常情况进行监测及通报，以不断推进网点智能服务模式、优化网点人力资源结构为目标，逐步建立与网点由交易处理向营销服务转型要求相适应的网点岗位体系和劳动组合模式，进一步增强网点服务营销力量。