农行阜新分行党委中心组学习建章立制促规范

     2017年，农行阜新分行在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党的十九大会议精神，把中心组学习作为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，透过理论学习，党委中心组成员的理论修养和经营水平得到了切实提高，进一步统一了思想、坚定了信念、转变了作风，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，为推进阜新分行各项工作提供了有力的思想保证。

    一是制定学习计划，确保导向到位。按照总、省行学习要求，阜新分行根据党中央的方针、路线和决策制定了学习内容，同时明确要把总行“六维方略”、省行工作部署作为开展党建和业务经营工作的行动指南，将农行问责办法和党风廉政建设责任制考核方案作为纪律保障，将“三线一网格”方案实施作为强化“双基”管理的重要抓手，经常学、反复学，保障学习方向正确、坚强有力。二是多种学习方式，确保组织到位。市行党委班子将集体学习研讨作为学习的主要形式，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，深入开展学习讨论和互动交流。此外，班子成员分赴党建联系点辅导基层党建工作，与基层党员共同开展学习和研讨，带动一线党员学习热情。年度内党组成员赴党建联系点辅导学习10人次。三是严格学习制度，确保执行到位。从考勤、笔记等几个方面，进行了严格要求，并把学习考核结果直接与年终考核挂钩，从而保证了中心组理论学习的有效开展。2017年，阜新分行班子开展中心组集中学习12次，学习成员参学率到达100%。