工行临汾洪洞支行进一步规范员工从业行为

  工行临汾洪洞支行坚持以人为本，时刻关注员工思想行为变化新动态，不断探索排查新措施，强化排查责任，努力推进新形势下的员工行为动态管理。

    一是从细微处着手，明确排查目的。根据上级行《员工行为动态管理暂行办法》，专项核查、外围走访和以事查人等方式，认真排查总行和监管部门“八个不得”、“八个严禁”等禁止性规定执行情况，重点排查员工涉嫌违规参与非法集资、高利贷、违规担保、私自代客理财等行为。发现不良现象的苗头及时与员工进行沟通、交流，把问题扼杀在萌芽状态。二是在定期召开内控、案防及员工思想分析会议的基础上，对员工的思想进行全面的排查和分析，建立员工行为动态台帐，定期对员工的思想、行为进行关注,通过履职汇报、日常谈话、侧面了解、客户回访等方式及时、准确掌握员工行为动态，力争做到在关注日常表现的同时，注重八小时以外的情况，进一步规范员工从业行为 。（郭文俊)