工行萍乡分行开展主题教育活动 增强员工制度观念

     工行萍乡分行为贯彻落实省行“学规定守纪律”主题教育活动要求，制定了主题活动实施方案，强化全行员工《员工违规行为处理规定》的学习，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，促进合规经营和稳健发展。

     一、按照主题教育活动方案要求，按时完成规定学习内容。该行要求各支行长、部室负责人负责要落实《员工违规行为处理规定》学习的实施，落实学习培训阶段，按照上级工作时间要求，充分利用晨会、下班会、周例会和月度工作会，有计任务划、多渠道、多方式开展学习培训，按时完成学习任务，并撰写学习心得体会，参加网络大学测试和考试。

  二、注重高学习效果，提高针对性。要求通过《员工违规行为处理规定》的学习，让广大员工掌握《员工违规行为处理规定》新内容，熟知《新规》处理种类、处理方式、后果、情节界定、量纪标准、责任追究层级等内容以及具体条款的变化，增强依法合规、风险防范和自我保护意识。

三、丰富学习方式，提高员工制度执行力。一是市行将分级组织集中培训，解析处罚规定新增内容、对重点内容进行重点培训学习；二是要求各单位要充分利用“三会”，有计划安排好员工分章节学习；同时，加强员工自学，利用业余时间，积极参加网络学习；三是要求员工结合工作岗位，熟知《员工违规行为处理规定》，将学习内容运用到工作中去，控制操作风险和各类事故的发生；四是要求各管理人员重视现场教学，抓好现场培训学习。通过近年来上级行通报的有关案例、身边的典型案例和风险事件对案例进行分析、讨论，提高制度执行力。