工行临汾洪洞支行提高制度执行力

 、强化员工动态管理。加大对员工思想行为动态的排查力度。班子成员定期对员工特别是重要岗位工作人员思想意识、工作作风、生活变化等情况实行动态分析，认真落实员工家访、谈话制度，工作行为表现以及家庭和社会关系；了解员工八小时以外的社交情况，不断拓宽排查渠道，有针对性的开展工作，切实将问题解决在初始阶段，实现从源头上防范的治本目的。（郭文俊）