建行枣庄薛城支行三路并进育合规

当前，社会环境日益复杂，导致金融系统案件频发并呈现出多元化。建行枣庄薛城支行为促进业务健康发展，采取了多项措施强化合规经营。一是坚持不懈进行合规教育。利用晨会每日开展“合规一讲”，把业务中存在风险点提示给员工，并结合已发生的违规或案例进行剖析，加深员工的认识。二是层级监督，营运主管、网点经理、柜员主管、柜员一级监督一级，同时密切关注现金柜员、客户经理等重点岗位的员工的思想和行为动态，加强风险易发环节的风险控制，切实防范员工道德风险。三是认真开展员工行为排查、岗位轮换和强制休假，通过排查进一步掌握可疑现象和案件隐患，以岗位轮换和强制休假的形式加强对重要岗位人员的业务合规性检查，促进业务合规发展。