工行萍乡分行贯彻落实从严治行要求,夯实内部管控基础,提高基础管理水平,在全行开展内控合规“基础强化年”主题活动,流动突出风险防控导向,紧抓全行内控合规管理质量、管理效能、管理水平提升的薄弱环节和重点领域,着力加强员工合规养成教育,集中开展专项治理,完善内控管理机制,传承内控文化体制,遏制经营管理中的违规行为和问题苗头,切实防控各类案件及案件风险事件。
(一)加强领导,明确责任。成立内控合规“基础强化年”主题活动领导小组,由行领导任组长,相关业务部等部室负责人为领导小组成员。在内控合规部设立活动办公室,统筹安排协作,全面推动落实“基础强化年”主题活动各项工作要求。
(二)注重结合,务求实效。把内控合规“基础强化年”各项活动与推动改革发展的各项工作结合起来,以注重实效为核心,丰富活动内容,创新活动形式,切实把干部员工的思想和行动统一到总、省行的要求上来,确保主题活动取得实效。
(三)认真总结,按时报告。认真开展“基础强化年”各项活动,总结报告活动组织开展情况、经验做法、取得的效果等。该行将对各部门活动开展情况按季进行评价,评价结果纳入部门内控合规及案防管理工作考核。