工行临汾开发区支行制定营业网点交互接管工作制度

    为进一步加强营业网点内控管理，切实防范各类风险和案件隐患，有效扼制和震慑违规行为，促进网点服务和操作规范，确保营业网点安全稳健运行，工行临汾开发区支行制定营业网点交互接管工作制度及接管要求。

一、接管期间，接管人员要严格遵守被接管网点管理制度及营业场所服务规范，按规定着装、佩带工号牌，服从接管网点标准化管理；要严格遵守被接管网点的工作时间，不得迟到 、早退，中途串岗、脱岗，办理职责范围以外的工作，要参加晨训及相关业务学习；要与被接管网点员工搞好配合，团结协作，保质保量完成各项工作。

二、接管期间，接管人员必须各司其职、相互配合、相互制约、讲求实效。接管员工对违反法律法规及规章制度的核算业务或其他相关事项，有权拒绝办理和纠正；发现被接管网点存在重大违规现象或与对帐企业帐实不符问题，要及时向市分行接管领导组及有关部门报告。

三、被接管网点未参加接管的人员在履行好原岗位职责外，要积极配合好接管人员的工作及临时交办的其它工作，确保接管工作顺利进行。

四、接管结束，各岗位接管人员要对所接管的岗位进行鉴定和综合评价；网点接管负责人要认真撰写接管工作报告，报告内容应真实反映被接管网点的业务运行情况和存在问题，上报网点接管领导组。对存在问题，依据《员工违规行为处理暂行规定》予以处罚。