安康分行表彰内控先进单位和个人着力营造内控文化氛围

近日，安康分行对评选的2017年内控案防目标责任制考核优秀单位和“两争一建”示范网点、“四无”先进单位、合规标兵在全辖进行了通报表彰，并给予了奖励。通过表彰奖励先进，落实内控合规激励机制，深化“两争一建”活动，树立先进典型，发挥榜样引领作用，以点带面，着力营造良好的内控合规文化氛围。

一、及早安排部署。2017年初，下发了《关于开展2017年“两争一建”竞赛活动的通知》，进一步明确了合规标兵、示范网点、内控案防先进单位等评选对象、范围、条件和程序，以及评选结果的应用等事项，在全行广泛组织开展了内控先进单位和个人评比活动。

二、严格评选程序。采取支行、部门推荐，分行审核、联评相结合方式在全行广泛开展先进个人、先进集体评选活动。根据年度内控评价结果、内控管理效果、内外部检查发现问题及整改、风险事件、客户信息维护、服务质量等综合评比，提出示范网点先进单位（集体）初选名单；对各支行、各部门推荐的合规标兵进行严格审查；登录“监督检查管理系统”对各支行推荐的38名合规标兵人选进行了违规积分、风险事件、违规行为等情况查询核查，对参评人员业务量核对排序，初选分行“合规标兵”19人。评选结果提交行长办公会审定。 

三、树立先进典型。对评选的8个内控案防目标责任制考核优秀单位、3个示范网点、2个“四无”先进单位、19名合规标兵进行通报表彰和奖励，在全行树立一批先进典型。同时，号召全行员工向受到表彰的同志学习，进一步增强内控合规意识，认真履行岗位职责，严守操作流程和管理要求，为全行内控管理工作做出新的贡献。