工行抚州开展“培训集中学习月”活动

     正月过后，工行抚州临川支行利用节后业务量减少有利时机，充分利用自身的师资力量，安排学习培训工作，从3月19日开始，决定开展为期一个月的集中培训学习活动。

    一是加强组织领导。为了认真研究部署集中培训的贯彻工作，该行行长亲自布置，分管领导主抓，业务部门严密组织，形成工作合力，为搞好学习培训活动提供了组织保证。

    二是建立考核制度。为保证学习效果，该行将学习情况列入了日常目标管理考核，从严要求，从支行领导到一般干部员工无特殊原因一律参加学习培训活动。并延伸为——坚持将重大节日后每一天工作情况作为抓形象，转作风，优服务，重能力的关键点抓好。

    三是增强了“自我充电”学习意识。此次学习月，是该行全年培训工作的开场锣鼓，对支行凝心聚力，提升队伍素质，夯实工作基础，在全行营造出浓厚的学习氛围起到了良好作用。

   四是确保取得实效。集中学习月制定了详细的培训计划，明确了学习内容，突出培训重点，采取集体学习、座谈讨论以及个人自学等方式进行。培训学习的内容密切结合日常工作实际，涵盖了最新产品政策、日常营销工作的常见问题、常用系统应用软件、业务风险防控、服务管理等方面。为检验学习培训效果，提高业务素质，集中培训结束后将组织考试验收，实现学习培训活动时间、人员、效果“三落实”，为全年各项工作的开展打好基础。