工行保定分行长城支行长抓合规文化建设获多项国家级荣誉

    该行始终把合规文化建设作为一项重点、长期的工作长抓不懈。一是抓传承，做到始终不泄气、不松劲。始终把培育合规文化作为工作的重中之重，倡导“励合规心、修合规品、炼合规技、践合规行”的团队品格；提出了“方圆文化、军规治行”理念和“每月合规辅导”一课堂、“合规细节看得见”座谈制度等具体措施，经过22年团队的变迁，始终坚持至今。二是抓引导，做到始终有方向、有动力。管理人员带头学习合规制度，结合工作实际找出新提法、易错点等，再手把手传授给一线员工，既提高了效率，又发挥了带头表率作用。用各种鲜活形式激发员工学制度、守规矩的工作热情。三是抓执行，做到始终能自省、能提升。作为一个贷款余额达到45亿的支行，连续多年保持“零”不良目标，风险事件发生率、网点运营风险评级长期处于优秀水平，先后荣获“全国金融五一劳动奖状”、“中银协文明规范服务百佳示范单位”、“中银协百佳安全管理先进单位”等全国级荣誉。