一是创新党建工作方式。拓宽党建工作方式，在彰武县支行实施《党员积分制管理办法》，使考核更加全面。创建党建工作平台，使党建工作有形化系统化。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。举办系列党员活动，党组织的凝聚力得到提高。与地方大力开展共建活动，我行的社会影响力显著增强。三是积极完善党组织建设。解决了基层党组织建设“硬伤”问题，达到全市所有网点及市行本级各部室均成立独立党支部的目标，及时选派党性强的干部作为网点党支部书记，并对部分党员进行了合理分布。四是强化典型示范引领作用。向全体党员发出《共产党员倡议书》，要求全行广大共产党员要做好表率、真抓实干。组织开展“岗位建功、争做标兵”活动，以此带动全行员工整体素质的提高，为业务经营多做贡献。常态化开展“两优一先”评比表彰活动，广泛对先进事迹进行宣传，在全行形成“学典型、当先进”的良好氛围。
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