邮储银行泰和县支行荣获吉安市第九届“文明单位”称号

 4月9日，从邮储银行泰和县支行传来喜讯，该支行凭借精神文明建设，企业文明建设结下丰硕成果。近年来，该支行以服务实体经济为根本，以文明单位建设为抓手，充分调动广大党员、干部和职工的积极性和创造性，抢抓市场发展机遇，推动企业创新发展，加强企业文化建设，积极履行社会责任，内强素质，外树品牌，充分展现了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。

支持实体经济诠释文明力量，服务实体经济是金融的天职，实体经济之花离不开金融活水的浇灌。2017年，邮储银行泰和县支行继续坚定履行服务实体经济的神圣职责，以更好服务实体经济作为企业发展的出发点和落脚点，强化创新提升服务，以先进的服务理念、多元的服务渠道、丰富的金融产品，全力支持当地经济社会发展。

    践行社会责任弘扬文明新风，为更好地履行好金融机构的社会职能，肩负起新时代国有银行的光荣使命，该支行认真做好金融知识普及和社会公益等工作。每年定期开展“送金融知识下乡”“金融知识进万家”“金融知识万里行”“金融消费者权益日”等系列活动，组织员工进乡村、入社区、驻工厂宣传金融知识和权益。去年该支行发放各类金融宣传折页两万余份，营造了良好的金融市场环境，赢得了当地群众的喜爱、监管部门的满意和政府的认可。

在努力创造企业价值的同时，该支行积极践行社会责任，热心社会公益事业，针对特定职业、困难群众、贫困学生、孤寡老人等弱势群体开展爱心慰问、扶贫济困、爱心募捐等活动，捐赠生活用品，给予经济援助。每年的学雷锋日，该支行员工组成的志愿服务队或走上街头为群众提供便民服务，或进入社区开展美化家园义务清扫活动，以实际行动传承雷锋精神，倡导时代新风。

打造企业文化丰富文明内涵，一直以来，邮储银行泰和县支行始终坚持“合规人人有责，合规创造价值”的文化理念，合规被视为事业发展的生命线。在企业日常经营与业务发展中，该支行严格执行国家金融监管政策，自觉加强行业自律，切实遵守行内制度要求，切实防范金融风险，以出色的经营和风险管理工作获得了监管部门的充分认可。

员工是企业的核心竞争力，员工的业务能力、幸福指数直接决定着企业的发展与未来，也是一家企业文明程度的集中体现。该支行切实增进员工福祉，将员工的诉求、心愿记在心里，抓在手上。创办的职工之家和职工小家致力于打造和谐的家园文化，职工食堂为员工带来家的味道，体检送健康、生日送祝福让员工收获沉甸甸的幸福感获得感，休息室、健身房、母婴关爱室等硬件设施的完善，为员工创造了舒心健康的工作生活环境。为丰富员工精神文化生活，该支行工会每逢重要节日都会组织精彩纷呈的文体活动帮助员工放松身心、释放压力。

    长期以来，该支行牢固树立“人人是才、人尽其才”的人才观，把关心员工成长作为增强企业发展能力的重要环节。通过教育常态化，让思想武装员工头脑，引导员工树立正确的人生观、价值观，把好员工成长的“方向盘”。通过经常开展岗位专业学习提升员工工作技能，每月组织开展“我推荐我评议身边好人”活动以及号召员工参加志愿活动、爱心募捐等方式，向员工传播向上向善的正能量。该支行党支部定期开展党员政治生日、承诺践诺活动及专题党课教育，提升党员党性修养。通过定期召开大学生座谈会、职工大会了解员工思想，鼓励员工为企业发展献计献策，充分激发员工干事创业的热情，挖掘和培养员工潜质和特长，为员工成长成才提供坚强后盾和动力。