工行陕西安康分行完善党廉工作制度体系夯实党廉工作基础

  自去年以来，安康分行注重从机制上完善党风廉政建设工作制度体系，不断夯实党廉工作基础，持续推进党廉工作向纵深发展。

    一年来，该行先后制定出台了《安康分行纪委监督问责工作规则》，以解决突出问题为切入点，聚焦权力运行的廉政风险、内控案防的履职尽责、作风建设的庸懒散怠三个方面问题，重点针对12种情形开展监督执纪问责； 出台了《高风险柜员异常行为排查实施细则》，以排查异常问题为视角，每季重点对前10名高风险柜员进行异常行为重点排查；出台了《机构（分行部室）主要负责人异常行为排查实施细则》，进一步细化了排查责任、明确了排查措施，以确保紧盯关键少数，消除监督盲区；出台了《安康分行部室工作作风考核办法》，按季纳入绩效考核，通过定性定量指标考核评价，督促其持续改进作风，努力营造“勤、廉、实、律”的良好工作氛围；出台了《安康分行学习制度》，以此更有针对性、更有效、更有的放矢地解决安康分行在党风廉政建设、作风建设、管人管事管心方面存在的问题，以更实、更具体、更有效的措施，推动党廉工作及案防工作精细化管理水平持续向纵深发展。同时，将《安康分行网点客户经理行为监督细则》执行范围扩大到分行直营部门：要求分行小微企业中心、公司业务部依照本细则建立客户经理周报告、周例会、客户回访记录、操作检查制度，着重掌握客户经理在职场外的行为信息、履职作业时的制度执行情况，及时发现问题防微杜渐。