工行抚州乐安支行扎实开展“学制度、守规矩、保底线”主题教育活动

     按照上级行“履职责任年”活动方案安排，工行抚州乐安支行多措并举，扎实开展“学制度、守规矩、保底线”主题教育活动，以此增强全行员工遵规守纪意识，有效防范风险隐患，促进业务健康发展。

    一、抓好部署落实。该行“履职责任年”活动领导小组召开专门会议，制定了“学制度、守规矩、保底线”学习教育安排表，明确了学习教育活动的指导思想、组织领导、活动时间、重点内容、主办部门、协办部门和责任人。并将学习教育活动实施细则转发到各部门、网点组织学习讨论，增强员工“不能做、不敢做、不想做”的思想理念，全面提升员工合规意识和履职能力。

    二、提升合规意识。该行组织员工认真开展《员工违规行为处理规定（2017年版）》、《中国工商银行案件风险排查管理办法》等制度的学习培训，以此强化内控理念培育和合规文化熏陶，让合规成为一种工作习惯，帮助全行员工牢固树立依法合规、稳健经营的意识，提高员工遵章守纪的自觉性，远离违规违纪，不断提升内控案防管理水平，促进全行各项业务持续健康发展。并组织员工围绕如何“化解关健岗位风险点”展开讨论，并撰写学习体会，检验员工的学习效果，确保活动取得实效。

    三、结合工作实际。一是把活动和党风廉政建设工作相结合，教育全行员工遵守职业道德，牢固树立合规理念、制度意识，依法合规经营，按章办事，防范操作风险，确保不发生案件和重大事故。二是把活动与促进全行各项业务发展紧密结合起来，把活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，切实做到开展活动与推动业务发展“两不误、两促进”。

    四、深刻剖析案例。该行通过早晨会、晚例会和以会代训等多种方式，组织网点开展案例学习点评，组织全行员工对业务运营风险提示案例中暴露的问题和案发原因进行深入剖析，分析案发原因、根源和危害，并重点学习总、省行内控相关制度、规定，以提高全行员工对案防工作的认识，牢固树立案防主体意识，增强案防工作自觉性。并对近几年以来上级行通报的各类案例进行梳理归类，寻找发案规律，针对风险部位强化事中管控和事后监督，教育员工树立长久作战的风险防范意识，坚决克服厌倦、松懈情绪，确保案防工作长抓不懈，警钟长鸣。

    五、巩固活动效果。通过开展学制度、守规矩、保底线”主题教育活动，让全行员工真正明白哪些是应该做的，哪些是不应该做的，哪些是必须坚持做的，哪些是应当拒绝做的，进一步提高员工的纪律意识、法制意识、职业操守、风险防范意识。让员工深刻理解认真执行各项规章制度的重要意义，增强自我保护意识，使员工把自己的工作当成一份责任，明确自己的责任不到位，不仅会影响自己，还会影响身边的同事和团队，从而增强员工职业道德和遵章守纪意识，提高全行内控案防制度执行力。