农行榆林分行持续加强员工行为管理

 

    一是认真学习和贯彻落实分行2018年党建和经营工作会议上关于“员工行为管理年”活动的精神，充分认识开展“员工行为管理年”活动的重要意义，以员工行为管理入手防范各类风险，以治行兴行“六维方略”为引领，以深化“双基”管理为重点，以规范员工行为为根本，以抓实条线履职为手段，着力实施精准问责和标本兼治；二是以党建为引领，扎实推进学习教育，筑牢思想基础；三是着力推动全行员工学习规章制度，筑牢合规理念，着力深植依法合规经营理念；四是充分发挥“三线一网格”管理效能，促进“自律、他律、律他”的有机结合，实现对员工风险行为的早发现、早控制；五是严肃责任追究，突出“三个重点追究”，坚持有责必问、问责必严，明确不担当、不负责、乱作为应当付出的代价，营造“不敢违规”的良好环境。

 

    农行榆林分行通过问题剖析、制度学习、警示教育、强化履职、从严问责等措施，规范员工行为，不断提高案防风控工作的针对性、精准性和有效性，持续培育合规文化，牢牢守住依法合规经营底线。