八月的塞外,骄阳似火,热浪翻滚。而地处塞外的工行张家口怀安支行学习热情犹如八月的天气一般,一浪高过一浪。早晨学、晚上学,走出去学,请进来学,内容多种多样,形式不拘一格,这样既使员工陶冶了情操,又增长了知识,从而收到了良好的效果、该行的主要做法是
一是利用每天晨会制度,重点灌输服务理念。该行以部室、网点为单位,利用每天晨会的时间,经常性地对员工进行服务礼仪、技巧和业务操作技能知识的培训,并采取互动交流、现场操作示范等方式,活跃培训气氛,提高培训层次。
二是依托职工业校阵地,搞好业务知识培训。该行推行分层施教,强化各类人员专业技能培训,对柜面操作人员,强化柜面操作流程培训,规范一线人员操作流程,提高办理业务效率;对客户经理及网点负责人,强化市场营销培训,提高营销技能,加快新兴业务的发展;对经营管理人员,强化经营管理知识培训,提高经营管理层的宏观决策能力、驾驭全局能力和综合协调能力。
三是走出去学习他行经验,“借鸡生蛋”拓展本行业务,借鉴他行经验,取长补短,提高自身综合素质是该行学习热的又一亮点,张家口万全支行是全市的“党风廉政建设先进单位”该行又组织办公室人员,前往万全支行学习有关人事、纪检监察、内控等方面的经验,以改进本行的工作。
四是请进来传经送宝,强强联合扩大市场份额。理财、贵金属、网络金融等是该行业务转型发展的重头戏,为了发展壮大这项业务,该行主动邀请市行相关部门的业务骨干来行讲课,重点传授产品、营销及操作流程等方面的知识,使大家在学习中开拓了视野、增长了知识,收到了预期的成效。