邮储银行峡江县支行全面深入开展员工行为排查工作

     为加强员工从业行为管理，教育和引导员工形成良好的职业操守，增强风险防范意识。我支行在全行范围内深入全面开展员工行为排查工作。
    统一思想，高度重视。日常排查工作对于防范案件风险、促进邮政金融稳健发展有着重要意义。各单位要高度重视，按照案防工作总体要求，认真组织开展员工行为排查工作，排查覆盖面要达到100%。
    明确责任，加强管理。员工行为管理实行“一把手负责制”。一把手是员工行为管理的主要负责人。按照分级管理、逐级排查的原则，遵循“谁的员工谁负责、谁排查谁负责”的工作要求，一把手对员工行为排查工作要亲自研究、亲自布置、亲自过问、亲自检查、亲自落实，切实做到守土有责，管好自己的人。
    严格问责，强化整改。以合规管理及相关制度要求为基础，对排查发现的问题要及时报送、加强整改、严格问责，尤其对各单位在员工行为排查中排查不到位、流于形式、排查发现问题未及时采取措施的将进行通报，对造成不良后果的将对第一责任人及其他人员予以追责、问责。