【改革开放看工行】工行陕西咸阳联盟三路支行持续强化风险警示学习教育

    近日，工行陕西咸阳联盟三路支行传达学习业务运营风险警示案例，对全辖员工提出“严”字当头、以制度为先的工作思路，要求全员对案例中违规行为举一反三，引以为戒，加强制度学习，提升风险意识。
   一、 加强学习，提升风险意识。加强全员风险意识学习，对总省行法规、制度和案例进行不间断学习，学习《员工行为守则》、《员工违规积分管理办法》、《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》等，强化“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”“三位一体”员工行为规范管理体系的落地执行。
    二、严格履职，加强现场管理。加强对现场管理人员和网点负责人的履职管理，现场管理人员作为营业网点风险管控的“把关人”，提高现场管理人员管控风险的主动性,严格控制业务操作中的风险点和关健环节，确保每一笔业务的真实性、完整性、规范性，提高业务运营质量，压降风险暴露水平，切实减少风险事件发生，打造安全、高效的运营环境。
    三、防范风险，持续开展员工异常行为排查。通过电话调查及家庭走访等形式，了解员工八小时以外的动态及思想情况，同时关注员工思想变化、家庭状况、社会交往、行为特点，及时消除案件隐患，确保支行业务运营在良好安全的环境中运行。
    四、引以为戒，加强过程管理。结合案例进行剖析，要求全辖员工引以为戒，深刻认识到制度是用血教训换来的，认识到坚持制度“严”字当头之重要性。切实加强各类现金及自助设备的管理及维护，对于各类凭证、钥匙及密码进行专人保管，不定期检查保管情况，检查各类重点业务管理办法及操作规程执行情况，对现金业务关键环节进行严格管控，切实做到账实相符，防范业务运营风险。