工行沧州车站支行强化员工异常行为动态管理

为进一步规范员工行为，深化对员工的关爱，今年以来，工行沧州车站支行加强员工异常行为动态管理工作，切实防范案件事故的发生。
    一、认真开展员工家庭走访工作。结合总行开展的“十大关键领域排查活动”工作，该行在全辖开展员工家庭走访工作，要求各网点、支行各部门对员工家庭进行一次走访，与员工及家属进行深度沟通交流，传导营业部经营理念和打造“第一是幸福”特色企业文化精髓，宣传员工行为规范相关规定，了解员工工作、生活、思想情况及存在困难，帮助员工排忧解难，提升员工对工作的满意度、敬业度和幸福感；让员工算好“七笔账”，从思想上、行动上提高员工自觉抵御违规违纪违法行为的能力，从银行经营理念、员工行为管理、员工禁止规定等取得家属的理解、支持和配合，营造以人为本、了解员工、关爱员工的和谐氛围。
    二、抓实案防分析会，把员工思想行为动态分析排查落到实处。该行把员工思想行为动态分析排查作为案防分析会的内容之一，认真开展分析排查，及时了解掌握全辖案防工作动向，把案防工作延伸到基层网点和部门。与此同时，跟踪监督有关问题、隐患的整改落实情况，真正做到把问题解决在萌芽状态。
    三、加强员工个人账户异常交易行为的监控核查工作。该行要求员工认知和熟知个人及岗位行为规范和禁止事项，远离违规违纪；进一步提高风险监督核查力度，关注员工账户异常资金交易情况，认真做好员工个人账户异常交易的核查处理，如实反映业务风险，做好核查工作，及时清除风险隐患。
四、进一步完善员工行为动态管理，把员工个人账户异常行为纳入员工行为动态分析排查内容。该行按业务线条、职务层级等认真分析发现问题，查找形成原因，健全加强员工行为动态监测排查的措施和办法；持续开展“员工参与民间融资和非法集资专项排查活动”，有重点地对员工个人账户异常行为进行一次排查和整治，进一步规范员工个人账户交易行为，严防风险事件或案件事故的发生。