邮储银行全南县支行新员工入职辅导有特色

为规范新员工培养，促进员工职业生涯规划，近期，邮储银行全南县支行针对新入职员工实行“一对一”导师辅导计划。
对新员工实行入职辅导，旨在加深新入职员工对行业与企业的认知，了解企业文化、组织框架，强化团结协作，使新员工顺利融入现有文化氛围中，更好地完成学生向职业人的转化。通过“每周一谈话、每月一考试、三月一本书”等形式，不仅让新入职员工学习银行业务种类、基本业务操作流程，更引导新员工养成良好学习、工作习惯。
近年来，该行“广纳贤才”，通过校园招聘、社会招聘等渠道不断充实人才队伍，为企业高质量发展提供了源源不断的新鲜血液。后续，该行将继续把新员工的培养作为银行管理的重点工作，通过新入职大学生座谈会、员工谈心会等持续关注新员工的身心健康以及工作情况。