工行张家口分行强化组织重拓展 开展警示教育全覆盖

近日，工行张家口分行集中开展警示教育活动，不断强化全员廉洁自律意识，提升廉洁合规从业水平。

一、加强组织推动，提升警示教育落实主动性。

为深入开展警示教育，加强党委会议、纪委会议集中学习警示教育，做好示范引领。监察室继续开展去支行到网点进行“送教上门”活动，梳理典型案例，开展警示教育宣讲。加强警示教育四推动，会议推动、培训推动、考评推动、组织活动推动，通过会议交流统一认识，提高站位和能动性；通过培训交流取长补短，补足业务短板；通过检查交流，及时发现工作不足，促进工作开展，推动向先进行看齐；通过考核交流，激发比学赶超的工作氛围；通过活动交流，丰富工作方式内涵，不断提升警示教育的氛围和成效。结合员工排查、执法监察、贯彻落实中央“八项规定精神”，纠正“四风”突出问题，检验和促进警示教育开展效果，牢固规矩意识、廉洁意识。

二、加强学习长效，完善警示教育落实机制。

为提高开展警示教育积极性主动性，调增警示教育在纪检监察考核占比，安排专人负责警示教育学习及反馈情况的统计。加强内控监察员开展警示教育学习的述职考评，定期召开内控监察员会议，通过对照履职情况，相互交流，观摩警示教育组织开展、警示教育材料、学习措施落实的典型榜样，进一步扎实学习的思想、机制基础。结合廉洁文化警示标杆行建设活动，提升廉洁从业意识，用好用实第一种形态，落实常态化监督提醒，杜绝失范行为，达到警示教育学习长效化。

三、加强量化考核，加强警示教育落实成效。

对警示教育、梳理完善制度、制度落实方面从工作部署、落实、考核三个方面进行量化考核，把相关工作按照各自分类、时间、数量、成效等分别量化，简化资料，量化考核，提高考核工作效率。一是加强对警示教育和典型案例学习的量化考核，按照学习数据统计、信息反馈、在相关微信群信息发布等内容由专人负责考核。二是定期通报，统计分值纳入全年考核评价，强化对警示教育活动的动态提醒促进。三是召开警示教育座谈会，有针对性地组织信贷、个金条线人员对本专业条线的典型案例进行剖析解读，深入挖掘违规违纪典型案例产生的原因及危害，用身边人身边事教育员工，切实起到警示教育作用。

 四、延伸警示教育，创新教育方式内涵。

为扎实落实好构筑三道防线，提高防范信贷领域风险意识和能力，持续推动“七步走”、“六抓功”、“五行针”的落实。把查处和防范违规放贷和贷款诈骗案件作为信贷领域案件防范工作的重中之重，紧盯贷款发放、不良资产处置等重要环节，将风险控制相关环节的责任落到实处把教育、监督、执纪问责贯彻于活动始终。目前支行聘请了行内外廉洁合规监督员，对涉贷人员履职及制度执行进行全面监督，有效防控信贷领域操作风险。