工商银行鹰潭分行创新教育形式廉政文化建设出实招显实效

      今年以来，工商银行鹰潭分行紧紧围绕总省行关于开展廉政文化建设的要求及部署，高度重视，加强领导，精心组织，不走过场，充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的教育、示范、熏陶、导向作用，竭力营造良好的倡廉、守廉、促廉氛围，进一步推动了党风廉政建设。
　　扎紧制度笼子，建立长效机制。该行认真学习贯彻落实《中国工商银行建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施方案》文件精神，根据该行实际严格制定《领导干部勤政廉政制度》《党员干部自身行为制度》等制度，同时下发《员工行为准则》、《员工职业道德规范》和《党员干部标准》等文件，按照“自查从宽、他查从严、尽职免责、失职重罚”的原则，落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，并制定相应的考核办法。按照“内控管理强化”和“文化培育”的要求，制定合规建设活动方案，建立以内控制度为中心的管理文化，大力宣传操作、行为、服务应合法规范的理念，树立“违规就是风险、安全就是效率、守法就是信誉”的理念，对于出现问题的干部职工严格执行“赔罚、走人、移送”等制度，该开除的开除、该移送的移送，严格按照制度文件执行，建立长效机制。
　　加强文化建设，营造廉政氛围。该行加强警示教育阵地建设，搭建员工学习成长平台。认真组织开展日常学习教育活动，通过以会代训、观看警示片、集中讨论、自学等方式加强党性党风党纪和廉政教育。成立了党员活动室、警示教育室、廉政书屋、荣誉室、棋牌室和廉政文化长廊。该行党委在机关办公用房紧张的情况下，高度重视学习活动阵地建设，腾空房间用于改建学习教育活动场所。通过搭建学习活动的有效载体，丰富学习内容，完善学习制度等措施，学习落实党的十八大精神、提升员工素质，为改革发展正凝聚能量，推进学习型机关建设深入持久的开展。与此同时，在一楼走廊精心打造一道“廉政文化长廊”。一幅幅图文并茂的廉洁自律、廉政警句、名言典故等，既给人以赏心悦目的感觉，又给人以温馨的警示，让人在轻松的氛围中接受廉政文化教育，得到心灵的净化。坚持每周给全体干部职工发送警示短信，提醒干部职工牢记职责，提高反腐倡廉意识。
　　落实责任主体，引领发展方向。该行一是思想认识到位。落实好党委主体责任，前提是认识到位。该行党委始终树立抓好党风廉政建设的责任意识。认真贯彻落实第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，在管好自己、做好表率的同时，抓好分管部门的党风廉政建设，确保工作职权延伸到哪里，党风廉政建设责任制就落实到哪里，真正把党风廉政建设和反腐工作作为应尽之责、份内之事。二是责任落实到位。对党风廉政建设和反腐败工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，严格责任追究，全力推动主体责任各项要求落地生根。建立健全有效防控廉政风险、协调推动重点任务落实的工作制度，坚持有责必问，有错必纠，全力解决工作中存在的形式主义和官僚主义问题，做到党风廉政建设与改革发展工作共同推进。 三是监督制约到位。加强对信贷执行岗位的制约和监督，坚持抓早抓小，扎紧制度笼子，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题突变成大问题。加强制度建设，严格执行廉政三级谈话制度、述职述廉、职工八小时以外行为规范等规定；紧盯重要时间节点，加强审计监督力度，突出解决“四风”问题，严肃处理违反各项工作纪律的行为。使全体职工真正把各项纪律当成高压线、警戒线和永远都不能逾越的红线。
　　坚持民主集中，强化民主监督。该行建立健全具有工行特色民主管理制度，强化民主监督意识。一是结合保持共产党员先进性教育活动，召开领导班子和党员干部民主生活会，结合各自工作实际，认真开展批评与自我批评，对照党章认真检查自己的所做所为，以此在思想上建立牢固的防腐防线；二是加强领导班子协作沟通，坚持重大事项集体研究制度，增进团结，民主决策，在工作上做到合心、合力、合拍，形成一心一意谋发展，团结和谐干工作的良好工作氛围，增强党员干部党性修养，提高拒腐防变能力。
　　推行阳光信贷，提升服务效能。该行围绕信贷管理等易滋生腐败的关键岗位，以“推行阳光信贷，强化企业服务”为载体，全面推进“阳光信贷”工程，切实优化信贷服务环境，提高信贷服务质量，竭力为社区居民和客户提供灵活、便捷的金融服务。一是树立“阳光作风”。为树立品牌形象，增强工行的公信力，该行在转变信贷人员工作作风上狠下功夫，积极倡树“阳光作风”，多次组织信贷人员专业技能、法律合规考试，使信贷人员的服务理念、自律意识大大增强，使工行的美誉度明显提升，企业品牌形象进一步深入人心。二是推行“阳光服务”。为完善服务功能，提升服务效率，该行对全辖各营业网点进行了优化改造，为客户提供集中、开放、透明的办贷场所，实现零距离面对面服务。与此同时，着力构建信贷廉洁回访制度，开展贷款廉洁回访。通过贷款廉洁回访，杜绝了信贷人员在履职期间有吃、拿、卡、要、报等以权谋私行为乱作为、不作为现象，掐灭了信贷员工当通道、做过桥、加链条的想法。
　　狠抓制度落实，巩固建设成果。该行一是抓好中层干部述廉工作，使中层干部述职与述廉同步。通过自我承诺、自觉践诺、群众评议和组织考核等方式对中层干部进行监督。二是抓好廉政谈话制度。在干部提拔、轮岗、表彰或发现有苗头性的问题时，该行党委及时对干部进行廉政谈话。特别要求中层干部在做好自身廉洁自律的同时，还要管理好所属范围内的工作人员。三是开展“贷款勤廉回访调查”活动。该行纪检、监察室定期走访贷款企业和客户、征求社会各界的意见，对信贷人员廉洁情况进行监督管理。四是查找风险点加强内部风险防控。出台了《鹰潭分行大额资金审批、大宗物品采购管理办法》等，最大限度地降低权力运行的风险。五是从宣传教育和学习入手，着力提升干部职工的思想素质和免疫机能。抓好党员干部的教育，重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育，引导领导干部自重、自省、自警，树形象、严纪律、无事故。认真落实中央八项规定和省委省政府转变工作作风、密切联系群众若干意见。