建行石家庄建华南大街支行依靠先进助力业务稳健发展

    今年以来，建设银行石家庄建华南大街支行通过多种形式，鼓励员工积极向上，有效促使该行队伍士气高昂，业务稳健发展，效果良好。一是在带队伍过程中，努力激发员工昂扬向上的斗志，确保员工队伍士气高昂。教育全行员工“居安思危”,认识到“危”与“机”共生共存，把握机遇，有所作为。二是紧紧抓住全年工作的努力方向，突出上级行工作侧重点。结合调查研究，集思广益，对该支行工作侧重点的发展进行精密部署，采取领导带头、团队跟进、全员出动等工作方法，对不同类别的客户采取不同的对口服务方式，多层次多方位拓展业务，确保全年工作计划的如期完成。三是切实强化管理，努力提升全员执行力，在细节上狠下功夫，克服重业务发展，轻队伍管理的思想；充分理解管理不仅仅是业务管理，更重要的是员工管理的思想，通过充分调动员工积极性，发挥员工主动性，更好的发挥员工的潜力和创造性，努力确保不让一人掉队。四是通过多种方式，对年初以来工作做得好的员工，进行大张旗鼓的表彰。如：该支行在先进个人表彰通报中，设立了多个“先锋奖”和“先进个人”奖，对该支行今年以来在业务发展和各项工作中，做出了杰出贡献和突出成绩的19名员工，进行了集中奖励。该支行的领导班子成员，以及委派会计主管代表该支行向获奖员工献花致敬，有效激励队伍昂扬向上。