老边支行党委书记开展约谈工作

为深入贯彻“从严治党、从严治行”的有关要求，进一步履行好党委主体责任和纪委监督责任，切实督促各级支行将“两个责任”落到实处，提高工作的执行力，12月29日，老边支行党委决定开展约谈工作，对2018年工作进行总结。
约谈前，以书面形式征求辖内各单位的意见，重点收集被约谈单位在“从严治党、从严治行”两个责任落实、执行八项规定、案件风险防范、队伍建设、干部作风建设等方面的意见。针对每个约谈对象形成一份个性化的“问题清单”；视情况拟定谈话提纲；联系被约谈单位准备汇报材料，确定约谈时间、地点。支行党委书记对辖内发生或存在的重点问题，进行有针对性地分析和解答，在点评或提醒、问责后，要求被约谈人表态，对相关情况和问题做出进一步说明，并提出下一步工作措施。
约谈工作结束后，约谈对象按照“问题清单”逐条上报整改工作情况，确保在年关岁尾各项工作落到实处。