建行石家庄分行强化学习型团队建设

近些年来，建设银行石家庄分行通过多种方式，潜心打造学习型团队，取得了较好的效果。据悉，在踏入新的一年后，该分行持续推动全行业务稳步发展节奏，结合自身经营情况努力把握发展方向，根据市场情况校准各项工作的发展目标，为新一年再创佳绩做好各项相关的准备工作。该分行在认真回顾去年业务发展的工作业绩后，结合本行新业务和传统业务发展态势良好的情况，以及继续保持在当地同业中和系统中领先水平的良好发展取向，要求所属机构在新的一年中再接再厉，再上新台阶。建设银行石家庄分行出色的经营管理业绩，充分展现了“建设银行石家庄分行”在全省建设银行系统中龙头大行的风范，也是该分行全体干部员工辛苦付出的直接回报，是该分行全体干部员工生生不息、敢为人先精神的直接体现，是建设银行石家庄分行党委积极落实省分行“党建引领、价值创造、创新发展、合规保障”十六字工作方针，以及“双基”工程所带来的必然结果。长期以来，建设银行石家庄分行一是坚持打造学习型团队，努力建设一支爱学习、会学习的员工队伍。通过学习型团队的建设，进一步提升全员综合素质。二是认真研习十八大及各次全会精神、“五大发展理念”和“五大任务”，努力提高对政策和形势的研判把握能力，正确判断发展大势，努力把握转型机遇，不断寻求发展新的增长点和发力点。三是始终保持永争第一的信心和决心，持续提高创新应用能力，努力在创新应用上有所突破。四是抓好融合联动的过程管理，加强风险判断能力，提升风险处置的智慧与能力，不断提高责任担当能力。