邮储银行抚州市分行积极开展学习型组织建设活动

       为构建安全保卫条线科学的学习机制，营造浓厚学研风气，培养共同核心价值观，促进安保干部全面提升，邮储银行抚州市分行根据省分行相关文件精神，在安全保卫干部中开展学习型组织建设活动。
       据悉，学习型组织建设以“建立共同愿景、引导自我超越、改善心智模式、开展团队学习、启迪系统思考”为主要内容，通过活动的组织实施和学习型组织的有效运行，不断“提升学习力、强化凝聚力、巩固领导力、激发创新力”，从而建设一支“政治坚定、作风优良、善于研究、精于管理、业务熟练、勇于创新”的安保干部队伍，全面推动安保工作健康可持续发展。
        该市分行要求，学习型组织建设要坚持以“服务大局、学以致用、示范引领、创新发展”为基本原则。一是精准把握金融安全形势，紧盯当前影响国家政治、经济和社会安全的突出问题，抓好重点工作和中心任务，强化大局意识和底线思维。二是加强学习与推动工作紧密结合，大力弘扬理论联系实际学风，提倡“学中干、干中学”，努力转化学习成果，有效指导工作实践。三是领导干部做好“排头兵”，积极影响和带动他人，将学习融在日常、抓在经常，以身作则充分发挥示范引领作用。四是创新学习思路和方法，善于用学到的知识解决实际问题，善于用学到的收获推动改革创新，以学习求创新、以学习促发展。
      通过此项活动将全面提高安保干部系统思考意识和系统思考能力，充分激发安保干部系统思考的潜能，切实发挥系统思考对安保工作持续创新的重要作用。