工行江西赣州分行发挥工会职能作用提升员工凝聚力

        近年来，工商银行江西赣州分行工会坚持把广大员工最关心、最直接、最现实的利益关心好、维护好、发展好，积极营造以人为本的文化氛围，不断提升全行员工的凝聚力和向心力，工会工作呈现出良好态势，在促进业务转型发展中发挥了积极的作用，在全省工会工作目标管理考核中连续二年评为优秀。 
       开展评优树典。2018年该行评选表彰了6名“大行工匠”,其中2名获省行“大行工匠”荣誉称号。推选刘世伟同志获江西省金融系统“五一”劳动奖章；3名员工获总行党员先锋岗称号，1名员工获总行优秀共青团干部称号；瑞金红都大道支行获总行“工人先锋号”称号；文明大道支行获江西省“五一”巾帼标兵岗称号、南门支行获赣州市总工会“巾帼文明岗”称号等。 
      开展业务及技能比赛。重新修订了业务技能比赛管理考核办法，年初开展了零售业务旺季营销大赛活动,实物贵金属旺季营销比赛。全年组织了14个专业技能比赛，近400人次参加,并积极参加省行专业竞赛活动。如全省涉敏业务专题网上知识竞赛、全省公司客户经理业务技能大赛、全省私人银行财富顾问技能大赛、全省“合规标兵”宣讲比赛等，赣州分行均获得较好名次。 
       深化民主管理。按照行务公开工作制度要求，积极推进民主建设，做好行务公开、民主管理工作。对全行25个支行进行了支行民主管理验收达标检查，在省行支行民主管理检查评比中,瑞金支行获全省示范单位,8个支行获省行达标单位，超额完成了省行下达的达标任务。2018年通过不同形式的座谈会、微信群、网讯建言献策栏和职代会提案等多渠道途径，共收集到各种意见和建议289条。凡涉及全行的经营状况、员工利益情况等行内重大事项都向员工公开，维护员工合法利益，保证了员工的知情权、参与权和监督权落到实处。  
        开展文体活动。坚持“立足基层、面向群众、形式多样”，以持续不断的群众性文体活动，丰富和活跃员工业余文化生活。组建兴趣小组,定期开展气排球、篮球、乒乓球、羽毛球、网球和瑜伽等兴趣小组的活动，并承办和参加省行组织的乒乓球比赛，在省行第二届“乐享生活 健康相办”瑜伽比赛中，赣州分行获三等奖。同时举办了第二届全员健身运动会、“跨进新时代 开启新征程”迎新春跑步活动、“奋进新时代，再创新辉煌”大型文艺晚会，向社会展示了员工的精神面貌和企业形像。 
       建设“职工之家”。年初根据全行职工之家现状，编制了职工之家建设计划，加强职工之家（小家）硬件和软件建设，网点工作环境得到改善等等，进一步加强职工之家（小家）日常使用和维护工作,以文体活动为载体提高职工之家场所利用率，充分发挥职工之家作用，一件件小事实事充分体现了市分行党委对全行员工的关心关爱。 
       实施温暖工程。修订完善了“五庆贺、五慰问”温暖工程实施方案，进一步明确了庆贺、慰问的具体形式和标准。制定了年度员工关爱帮助计划，建立了“爱心帮困基金”和“困难员工档案卡”，对困难劳模、困难员工、离退休干部员工、失独员工家庭等群体进行走访慰问，传递工商银行大家庭的温暖。