邮储银行永丰县支行:抓案防，促合规，提升经营质量

      近年来，邮储银行永丰县支行以“风险管控”为保障的原则，多举措夯实支行案防合规管理，增强员工风控意识，2018年再次荣获全市“案件防控工作先进单位”称号。
       一、把握内外形势“风向标”，确保主体责任“定得准”
该支行认真按照省、市分行的决策部署，认真把握案防及合规管理工作内在要求以及外部监管的重点要求，开展了一系列工作，并取得了一定成效。一是进一步压实了主体责任。充分发挥县支行案防工作领导小组的作用，实行“一把手”负总责、分管领导齐抓共管、全员参与的工作机制，实行定人、定岗、定责的“三定”管理，层层签订年度案防目标责任书，做到责任落实到人，考核到人，不断压实案防及合规主体责任。二是进一步落实了监管要求。该支行积极部署和落实深化整治银行业市场乱象自查工作，做到自查整改工作条线分工“多条线”，支行整体“一盘棋”。三是进一步强化了岗位履职。该支行各级管理人员以高度的责任感和强有力的执行力积极落实岗位尽职检查责任。2018年共开展履职检查72次，共发现问题142个，问责处理了151人次，处罚金额15250元，县邮银机构持续保持了无安全事故、无资金案件、无重大风险。
        二、构建体制机制“定海针”，确保案防合规风险“防得住”
        在强化履职成效的同时，该支行不断推进案件防控和合规管理，构建并完善了工作制度，促进了案防合规工作有效开展。一是强化了案防及合规机制建设。支行案防工作领导小组高度重视对案防合规工作的组织领导和协调，每季定期召开支行风险管理委员会、邮银反洗钱联席会和邮银案防联席会等，并通过行务会、支委会等形式专题安排部署案防及合规工作。不断加强案防及合规队伍建设，将业务素质高、责任心强的员工充实到队伍中。二是强化了案防及合规制度执行。把案件防控及合规管理工作常态化，融合到具体工作中。在业务经营管理中的每个环节都不忘加强案防合规管理，将《中国邮政储蓄银行员工行为守则》、《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》、“八不准”和“十条禁令”等行规行纪深入每个人员工心中、嵌入每个人行为中。加强员工思想行为管理工作，开展员工经商办企业专项排查，借助外围排查、家访谈心和模型排查等多种形式重点关注工作场所内外、8小时内外思想动态，严格执行关键岗位轮岗、强制休假等制度，加大对员工违规行为的问责处理力度。加强对部门和网点负责人落实 “一岗双责”开展日常监督检查，及时发现问题，及时防范，确保他们做到“看好自己的门，管好自己的人”。三是强化了案防及合规成果运用。该支行员工在为广大客户高效、准确、及时服务的同时，不断提升能力，提高警惕，增强风险防范意识，有效的防范了各类内外部风险。2018年，该支行辖内网点成功阻止电信诈骗案件2起，为消费者挽回损失4.2万元，受到了当地电视媒体点赞报道，营造了邮储银行切实保护金融消费者权益的良好社会舆论。
       三、筑牢安全意识“防火墙”，确保案防合规文化“扎的深”。
      该支行始终重视案防及合规管理的各项工作，并逐级传导，提高全员的案防及合规意识，将合规文化融入每个员工的血液,深入到骨髓里，深深扎根在头脑里。一是抓岗位履职，提升合规能力。严格执行各项业务规章制度，要求员工熟知我行的相关制度和业务流程，提高风险防御能力。梳理各个岗位职责，做到权责明晰，落实到人，使每个员工熟悉应急处置预案，掌握案件和合规防范技能，真正做到“来之能处”，迅速有效。二是抓学习宣传，深化合规理念。针对不同岗位、重点业务条线人员、有针对性地组织开展案防合规文化及规章制度的学习；丰富学习方式。利用晨训、夕会，以“集零为整”等方式，不断加强对员工日常现场业务操作的行为提醒，有效形成“逢会必讲防范，遇违必正行为”习惯，通过组织案防知识考试、情景演练等形式开展教育活动，充分调动员工的学习热情，加强员工对法律法规、规章制度的认知度，达到真懂、真会、真用；培养员工诚实守信的职业操守。开展专题警示教育活动，采取理论与典型案例相结合，理论与实际相结合，以生动形象、图文并茂的形式使全体人员深刻认识当前形势下诚实守信的重要性，警示员工严守法律底线，增强遵纪、守法、合规和风险意识。三是抓责任追究，深化合规认识。根据2018年以来县支行开展的各项检查工作以及总行、省市分行专项检查工作，2018年该支行共处罚174人次，处罚金额3.23万元。