2019年以来，农行连山支行秉承人才兴行战略，重视员工业务技能、执业资格、成长成才等培训培养工作，提升员工整体素养促进工作健康发展。一是统筹开展培训工作。该行按照上级行培训工作要求，年初指导培训计划、培训方案，编制培训工作明细表，稳步实施培训工作。二是鼓励员工参加培训。该行把培训作为对员工的关爱，为员工成才提供更多学习机会，鼓励员工参加服务礼仪、产品知识、营销推广等各项业务知识培训。三是倡议考取各类执业资格。该行发出“倡议书”，号召全行员工特别是青年员工，积极报名参加代理保险、基金、理财销售执业资格考试，提高业务水平，取得资格证书。四是重视青年员工培养。该行通过高柜、低柜、运营主管和大堂经理等岗位轮换锻炼青年大学生员工，使他们逐渐成为业务上的骨干，在经营活动中挑大梁，并在入党、提干等方面向青年员工倾斜，培养青年员工成长的沃土。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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